Patti Cole-Tindall fue nombrada oficialmente la nueva sheriff del condado de King el martes, culminando un proceso de casi dos años para reformar la oficina del alguacil.
Patti Cole-Tindall ha sido designada oficialmente como la nueva alguacil del condado de King, eliminando así la etiqueta de interino y culminando un proceso de casi dos años para reformar la oficina del alguacil.
El Ejecutivo del condado de King, Dow Constantine, anunció el nombramiento el martes por la mañana en White Center, nominándola formalmente para el puesto.
Cole-Tindall, de 57 años, fue una de los tres finalistas para el cargo. Los otros dos finalistas fueron Charles Kimble, jefe de policía en Killeen, Texas, y Reginald Moorman, comandante del Departamento de Policía de Atlanta.
El Consejo del Condado de King tendrá que confirmar la selección, que no se considera un obstáculo ya que el consejo presionó con éxito a los votantes para que aprobaran una enmienda a los estatutos para convertir al alguacil en un puesto designado.
En una entrevista Cole-Tindall enfatizó varias veces su experiencia única que la llevó a este punto.
“Creo que soy una ejecutiva de aplicación de la ley no tradicional; no soy el statu quo“, dijo Cole-Tindall. “Puede que haya trabajado en la oficina del alguacil durante varios años, pero soy diferente“.
Cole-Tindall será la primera persona de color en dirigir la Oficina del Sheriff del Condado de King (KCSO).
“No se me escapa“, continuó. “Es una gran oportunidad, y también es un gran privilegio poder dirigir esta agencia“.
Cole-Tindall se desempeñó como subalguacil del ex alguacil del condado de King, Mitzi Johanknecht. Comenzó su carrera policial a principios de los años 90 como agente especial en la Comisión de Apuestas del Estado de Washington antes de pasar a funciones de investigación de fraudes en el Departamento de Seguridad Laboral del Estado de Washington . Más tarde trabajaría en el Departamento de Detención Juvenil y Corrección Comunitaria del Condado de King y en el Departamento de Relaciones Laborales. En un momento, también fue directora de la Oficina de Supervisión del Cumplimiento de la Ley del condado .
Es un ascenso no tradicional a la cima que también requerirá que Cole-Tindall vuelva a obtener su certificación en la academia de capacitación del estado. Ni Constantine ni Cole-Tindall expresaron mucha preocupación por ese tema en una entrevista.
“Es algo sobre lo que preguntamos, y también le preguntamos a nuestro rango y archivo cómo se sentían al respecto. A medida que la gente conoció a Patti y trabajó con ella como su líder real, entendieron que ella tenía antecedentes“, dijo Constantine. mientras estaba sentado junto a Cole-Tindall. “Has estado en la academia, en realidad has sido un oficial jurado y estás dispuesto a pasar por ese proceso nuevamente para obtener esa certificación“.
Después de la confirmación por parte del Concejo, Cole-Tindall completará la Academia Básica de Cumplimiento de la Ley (BLEA) de la Comisión de Capacitación en Justicia Penal para ser recertificada como agente del orden público, luego de su capacitación inicial hace 30 años. Esta capacitación se completará dentro de un año de su nombramiento. Actualmente, la academia tiene una duración de 19 semanas y Cole-Tindall asistirá a BLEA a más tardar en enero de 2023 para cumplir con el requisito de certificación. Mientras esté en la academia, se nombrará un alguacil interino del equipo de liderazgo de KCSO.
“Obviamente, estar ausente durante 19 semanas [en la academia], no lo veo como un desafío”, dijo Cole-Tindall. “Lo que realmente veo es que ningún otro alguacil o jefe de policía en todo este estado tendrá el entrenamiento que experimentaron nuestros nuevos reclutas, excepto yo. Entonces, eso también me hará único“.
Cole-Tindall dijo que quiere trabajar enérgicamente para cambiar la moral en el departamento y, en particular, la perspectiva de los jóvenes.
“Necesitamos hacer las cosas de manera diferente a como las hemos hecho”, dijo Cole-Tindall. “Creo que en la aplicación de la ley en general, estamos descubriendo que los jóvenes no quieren venir a esta profesión. Es ser diferente, no ser parte del statu quo y crear esta agencia de aplicación de la ley donde algunos de nuestros jóvenes dicen: ‘¿Sabes qué? Quiero ser parte de ese cambio'”.
Cole-Tindall dijo que también está planeando una “reorganización” del departamento con nuevas divisiones, incluida una que se centre en la equidad y la participación comunitaria. Ella cree que la discusión interna contribuirá en gran medida a la retención y el reclutamiento, y señaló que el departamento ya está ofreciendo bonos de firma lateral de $ 15,000, $ 7,500 para nuevas contrataciones y bonos de recomendación interna de $ 5,000.
Cole-Tindall también dijo que es una gran defensora de las cámaras corporales universales, y Constantine señaló que están en la misma página.
“Apoyo mucho las cámaras corporales para asegurarnos de que podamos tener la verdad en cada caso, y voy a trabajar duro para asegurarme de que lo estamos impulsando. No es una propuesta barata“, dijo Constantine.