Trader Joe’s pagará más de $44,000 luego de acusaciones de que la compañía violó la ley de programación de Seattle para empleados por hora.
Según la Oficina de Normas Laborales de Seattle, la cadena de supermercados enfrentó acusaciones de no publicar los horarios de trabajo de los empleados con dos semanas de anticipación, como lo exige la ley, entre mayo y octubre del año pasado en la tienda del Distrito Universitario de la compañía.
La compañía pagará un acuerdo de $44,528 a 129 empleados actuales y anteriores para resolver el caso, según su acuerdo de conciliación con la ciudad. Trader Joe’s también pagará una multa de $575 a la ciudad, recibirá capacitación sobre estándares laborales y distribuirá una política de programación a los empleados, según el acuerdo. El pago vence el 25 de mayo.
La ley de programación segura, aprobada por el Concejo Municipal en 2016 , requiere que las grandes empresas minoristas y de servicios de alimentos publiquen los horarios de trabajo de los empleados por hora con al menos 14 días de anticipación y paguen a los empleados extra cuando la empresa cambie su horario después de que se haya publicado, entre otras cosas. normas.
Trader Joe’s no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. La compañía tiene cinco tiendas en Seattle.
En un comunicado de prensa de la ciudad, los empleados anónimos de Trader Joe dijeron que se dieron cuenta de los problemas con su programación y buscaron ayuda de OLS.