La falta de diversidad en la Patrulla del Estado de Washington llevó a los legisladores estatales a aprobar una ley que exige la supervisión de las prácticas de contratación de minorías de la agencia.
La última generación de graduados de la Academia de Patrullas del Estado de Washington (WSP) es la más diversa de la agencia, dijo un vocero.
De los 44 cadetes que juraron servicio el miércoles, el 43% proviene de poblaciones consideradas históricamente subrepresentadas , según el portavoz Chris Loftis.
Dos de los nuevos soldados son mujeres, seis son hispanos, cuatro son asiáticos, dos son negros y cinco se identificaron como representantes de dos o más de esos grupos.
Loftis reconoce que la agencia aún no refleja la diversidad de la población del estado.
Sin contar la clase que se graduó recientemente, el 90% de los oficiales comisionados de WSP son hombres y el 85% son blancos.
Esa falta de diversidad llevó a los legisladores estatales a aprobar una ley que exige la supervisión de las prácticas de contratación de minorías de la agencia.
Loftis dijo que la clase reciente de la agencia es una prueba de que WSP estaba trabajando en el tema antes de la acción legislativa.
“Realmente estamos viendo los frutos de nuestro trabajo”, dijo Loftis. “Es reclutamiento dirigido, es compromiso de la comunidad, pero también aumenta el atractivo y el respeto por la aplicación de la ley”.
El nuevo soldado Rommie Smith dijo que está orgulloso de ser parte de la clase de cadetes que se gradúan más diversa.
“Fue agradable ver que se unieron más personas de color”, dijo Smith.
Loftis dijo que la clase que se graduará este otoño podría ser aún más diversa que la clase del miércoles.