El gobernador Jay Inslee ordenó a las agencias estatales bajo su autoridad que cancelen un aumento salarial general programado del 3% para muchos de los empleados del gobierno mejor pagados del estado y que inicien despidos temporales para la mayoría de los empleados estatales.
La directiva del gobernador, anunciada el miércoles, se produce cuando el estado enfrenta una disminución de $ 8.8 mil millones en la recaudación de ingresos en los próximos tres años debido a la pandemia de coronavirus. Esa es una pérdida mayor que los $ 7 mil millones pronosticados durante un pronóstico no oficial preparado a fines de abril.
La mayoría de los empleados estatales recibirían el aumento salarial general el 1 de julio, según lo aprobado por la Legislatura el año pasado. Pero según la directiva de Inslee, el aumento de sueldo se cancela para los directores de agencias de gabinete, gerentes ejecutivos y de alto nivel, gerentes de nivel medio en todo el gobierno estatal y todos los demás empleados exentos que ganan más de $ 53,000 al año. Otros empleados clasificados representados por sindicatos y no representados seguirán recibiendo el aumento salarial general.
El aumento salarial cancelado afectará a casi 5.600 empleados del gobierno general.
La directiva se suma a las acciones anteriores del gobernador y su oficina de presupuesto para comenzar a reducir los gastos siempre que sea posible en el presupuesto actual de dos años.
El mes pasado, el gobernador ordenó a las agencias del gabinete que congelaran la contratación, los contratos de servicios personales y la compra de equipos. Mientras tanto, la Oficina de Gestión Financiera ordenó a las agencias que identificaran opciones para reducir el gasto del año fiscal 2021 en aproximadamente un 15%.
“COVID-19 ha golpeado fuertemente a nuestro estado y nuestra economía ha sufrido un golpe severo como resultado. Estas son decisiones muy difíciles, pero son necesarias para abordar el déficit financiero que enfrentamos ”, dijo Inslee. “Todos los días, los empleados estatales sirven a la gente de Washington con dedicación, y estas acciones no reflejan ese compromiso o calidad de su trabajo. En esta situación financiera actual, todos deben hacer sacrificios y sabemos que esto no será fácil. Sé que nuestro estado saldrá de estos tiempos difíciles más fuerte que nunca.
Además de cancelar los aumentos salariales, comenzando a más tardar el 28 de junio, se requerirá que más de 40,000 empleados estatales tomen un día de licencia por semana hasta el 25 de julio. Después de julio, los empleados deberán tomar un día de licencia por mes al menos hasta Noviembre.
Los empleados también podrán tomar licencias voluntarias no remuneradas.
Las dos acciones, cancelar el aumento general de salarios e instituir licencias, en conjunto le ahorrarán al estado alrededor de $ 55 millones durante el próximo año, según estimaciones preliminares.
El gobernador instó a otras agencias que no están bajo su autoridad, incluidas las instituciones de educación superior, la Legislatura, los tribunales y los funcionarios elegidos por separado, a adoptar medidas similares. Si lo hacen, el estado ahorraría otros $ 91 millones estimados.
El plan de licencia exime a aquellos en puestos críticos para los cuales el estado tendría que traer ayuda de socorro para cubrir a un empleado sin licencia.
“Esta fue una decisión muy difícil. Sabemos que los permisos ejercerán una presión adicional sobre todos los empleados, ya que deberán ayudar a asumir el trabajo y las responsabilidades adicionales a corto plazo ”, dijo David Schumacher, director de la Oficina de Administración Financiera del estado. “También reconocemos que los permisos y no extender el aumento salarial general a todos los empleados causarán dificultades financieras para algunos empleados estatales”.
Se espera que los legisladores sean convocados a una sesión especial por el gobernador Jay Inslee en algún momento de este verano para abordar la escasez de ingresos y otros problemas relacionados con la pandemia.
Fuente: KOMO News